转发上教通〔2019〕158号《关于开展上城区第17届中小幼、
【作者:王中来  发布时间:2019-5-28 16:03:03  点击数:100】

转发上教通〔2019〕158号《关于开展上城区第17届中小幼、 中职教坛新秀评选活动的通知》

转发上教通〔2019〕158号关于开展上城区第17届中小幼、

中职教坛新秀评选活动的通知

各位教职员工:

现转发上教通〔2019〕158号关于开展上城区第17届中小幼、中职教坛新秀评选活动的通知》,请认真学习,并积极申报。

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0一九年五月二十八日

                                                                

 

杭州市上城区教育局

 

上教通〔2019〕158

 

 

 

关于开展上城区第17届中小幼、中职

教坛新秀评选活动的通知

 

各基层单位:

根据杭州市第17届中小幼、中职教坛新秀评选活动的通知(杭教办研〔2019〕124号),现将上城区第17届中小幼、中职教坛新秀评选活动的有关事项通知如下:

一、评选目的

评选活动旨在鼓励青年教师积极钻研教学业务,提高教师专业素养,培养一批发展潜力大,业务能力强的青年骨干教师,提高我中小学幼儿园和中职教育教学质量和办学水平。

二、评选时间

2019年6月—10月

三、评选对象

上城区中小学幼儿园和中职学校在岗教师,具有2年及以上教龄,35周岁(19841月1日后出生)以下教师均可参评。

四、评选条件

1.热爱教育事业,热爱学生,为人师表,教书育人,师德高尚。对近5年来查实存在违反师德行为的教师,严格实行“一票否决制”,不纳入推荐范围。

2.教育理念先进,教学实践能力强,教学素养好,教育教学成绩显著。

3.以下方面成绩突出:学科教学过程和教学方法上有创新;学科教学质量高,学生学业负担轻;教学研究和教学改革有显著成果等。

4.中职专业课教师市级教坛新秀候选人还须具备以下条件:具有“双师型”资格,有下企业挂职锻炼的经历,专业教学能力强,本人或指导学生参加技能竞赛成绩突出。

五、评选办法

1.评选数量和比例

1)区教坛新秀评选数量和比例。中小幼、中职教坛新秀以本校符合条件的在岗教师总数为基数(见附件1),各校可推荐上报15%为区教坛新秀候选人。经区教育局组织评选,确定其中10%为本届区教坛新秀。参加省市对口支援西藏、新疆、青海、贵州雷山、湖北鹤峰等地的援建项目一年以上的教师、上城区未来名师、交流到普通学校的骨干教师可不占学校推荐上报名额。

2)市教坛新秀评选数量和比例。我区分配到市教坛新秀的名额为基教30人,职教1人,总计31人,将在本届区教坛新秀评选中的优秀者和往届区教坛新秀中产生。曾获得市级教坛新秀荣誉的教师,原则上不再推荐。往届区教坛新秀推荐第17届杭州市教坛新秀评选,不占本届区教坛新秀推荐的名额,由学校依据办学规模大小限额推选。一般18个教学班以内的学校推荐1人(含18个班),19-35个教学班的学校可推荐2人,36个教学班以上的学校可推荐3人。

2.评选活动安排

1)学校推荐。教坛新秀候选人的推荐工作由各基层学校组织进行,并以学校为单位将教坛新秀候选人推荐名单及相关材料上交。

2)区级考核。区教育局将于2019年下半年组织相关部门对本届市级、区级教坛新秀候选人进行考核。教坛新秀候选人的考核内容包括:

理论考试考查教育理论应用、课程标准、教学常规等

实践考核考核课堂教学能力及效果(包括现代教育技术应用)

师德考察了解师德表现、学生课业负担、工作态度等情况。

3)公示上报10月18日前完成所有评选工作,并对评选结果进行公示、上报

六、组织工作

1.上报材料:申报17届区教坛新秀需填报上城区17届中小幼、中职教坛新秀推荐名册》(见附件2;往届教坛新秀申报第17届市教坛新秀需填报《上城区17届中小幼、中职教坛新秀推荐名册》(见附件2和《杭州市第17届教坛新秀申报表》(见附件3)。

2.上报时间:请各单位621日前将申报材料纸质稿(盖公章)报送上城区教育学院学生发展研究中心戈雅倩老师处(联系电话:87132925),电子稿(注意附件2名册请用Excel电子表格)发戈雅倩老师邮箱43726520@qq.com。

 

附件:1.上城区各中小学、幼儿园适龄教师统计表

2.上城区第17届中小幼、中职教坛新秀推荐名册

3.杭州市第17届教坛新秀申报表

 

 

      杭州市上城区教育局

                                   20195月21日


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